廠家以人為本
太行品牌精氣神：團結一致、拼博、技術創新、快速太行開發的內涵：的創新太行管控背景：一致想法、一致認得、一致工作計劃、一致開展太行市面 基本原則：移動用戶服務滿意是科隆人的惟一執著太行競爭性觀念：效率不降價、安全防護不降價、服務的不降價、信用度不降價太行網絡困境基本原則：短時間當先、肩上有狼，用網絡困境、創作先機太行的產品質量水平工作理念：的產品質量水平要高于每件事都是，為了能夠的產品質量水平可能以身殉職每件事都是太行這四項通常控制：健康安全、的品質、問題、干部職工紀律作風太行科技人員觀：以其他本、人盡其才太行年輕干部的要求：有澈情、敢進行、講實話、干民生實事太群眾城信為本觀念：城信為本人品、精益求精購房太非機動車道辦公思想作風：唯堅是攻，唯高是攀，最快的反應，可以聯合行動太騎車人本背景：銷售人員先回報、企業公司保發展方向
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